“强基础”打牢高质量发展根基

碳纤维事业部以“抓基层、打基础、固根基”为主线，对峙问题导向，构建长效机造，推动沉点岗位职责尺度化、规范化，岗位工作清单化、模板化等各项基础治理落地落实。同时，持续严抓造度执行，紧盯操作改观与施工作业，设立“零容忍”项，升级追责、问责查核造度。萦绕与公司签定的《2023年度指标责任书》，科学将产量提升指标、岗位优化、效力提升等工作工作层层分化、压力层层传递，倒逼责任落实。一体两全“安全与发展”关系，加强作业现场安全治理，利用OA将典型安全问题查核了局进行传递，激励基层干部敢于担任、积极作为，推动基础工作常态化、长效化。

“提效益”加强内涵式发展能力

持续阐扬一体化优势，紧紧萦绕化工区满负荷出产指标，两全做好产品结构调整，依照“均一化产品降低成本、差距化产品提高附加值”准则，把资源向效益好的装置倾斜，优化资源配置，积极增产。1月份出产原丝、碳丝较去年同期相比均有稳步提升，碳纤维产品经过检验、验证，理化机能和表观2项重要检测指标均稳中上升。同时，凭据市场需要，事业部积极优化产品结构，实时选取适销对路产品，不休提高企业竞争力。

“党建+”助力出产经营再提升

2022年，碳纤维党支部在公司年度评比中，喜获公司“党建领航优胜奖”殊荣。2023年，碳纤维党支部将持续以“双清单”为领导，以区域化党建、党员前锋岗、党幼组与班组融合共建为载体，积极打造特色党支部品牌，同步阐扬党建员工教育阵地作用，引发全员工作劲头与工作周到，加强员工对企业的归属感和认同感，进一步凝聚推动公司高质量发展的整体合力。