为加强公司文化建设，营造“比、学、赶、超”的优良氛围，全面提升部门业务技术，进一步引发宽大职工学技术、练能力、比技术的周到，江苏拼搏在线官网测试中心在年度大检建之际组织岗位技术交锋大赛。

据悉，这次技术交锋大赛由理论测试和实际考评两部门组成。共设2个考点，别离为原丝尝试室、中控分析室，共有来自基层的17名优良选手参与。这次大赛春秋最大的选手42岁，春秋最幼的仅24岁，久经疆场的老将与英姿飒爽的新兵一触即发，让角逐看点十足。其中实际考评中的项目丰硕多样，线密度测试、含油操作及标定EDTA，测定氯化锌含量等，对参赛选手的实际操作要求较高，角逐将对各项目成就排名前3的选手进行嘉奖，旨在打造一支素质过硬、专业精湛、技术精湛的人才行列，为公司高质量发展汇聚壮大人才力量。

“当真只能把事件做对，用心能力把事件做好，我们要把每一件事都做到出彩！」剽是参赛人员赛后感言，同时也是测试中心每一名员工的心声。

技术是工作的基础，通过这次技术交锋较量，展示了测试中心职工的优良风貌，起到了“岗位练兵、切磋技艺、互换经验”的作用，达到了“学技术、比能力、强素质、争第一”的主张。同时测试中心常态化发展岗位练兵、技术交锋、知识较量等活动，在内部营造互助互学的优良氛围，为打造一支高技术的检测团队打下了坚实基础。

江苏拼搏在线官网将依附“猛进建、大练兵、大舞台”持续发展各类技术交锋，为职工搭建成才平台，致力造就专业知识丰硕、业务技术过硬、综合素质一流的职工行列，不休为公司提供坚实人才保险！