为深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵，系统推动落实集团公司年度工作会、党建工作会和半年工作会部署，萦绕党建出产经营融合主题，聚焦“转变观点、突破创新”关键词，全力冲刺年度指标工作和“十四五”高质量发展指标。7月31日，陕煤集团在榆林化学公司召开2024年党建工作半年现场推动会。

现场看什么                            

看项目运行

集团公司所属企业部门党委书记、党建工作分管辅导和党群部门掌管人，先后实地参观榆林化学180万吨乙二醇项目、120万吨粉煤热解项目和二期一阶段项目现场，听取项目建设、出产运杏注技术攻关等沉点工作发展情况，以及党员突击队、党员责任区、党员攻关组等基层党组织赋能出产运行的具体做法。

看模式推介

萦绕榆林化学高质量项目建设模式推介，以充分论证、专班推动、过程跟踪为沉点，全面梳理决策功效更严谨、技术论证更透辟、成本节造更详细、跟踪审计更全面的有效做法，形成了可借鉴、可复造、可推广的高质量项目建设模式。

看融合功效

落实集团公司党委“六个融合”要求，从党建引领赋能安全环保、产业布局、治亏降本、治理创新、鼎新创新、风险防控、民生福祉等方面提炼总结工作行动，做到党建工作与出产经营同步推动、同步查核、同步见效。

互换谈什么                      

分类分组座谈

在会议召开前，本着行业相近、职能相近、业务相近的准则，以板块为单元分8组进行座谈，互换党建工作经验，深刻分析问题短板，提出下步工作筹算。

结对沙龙钻研

对表约请省委党校，省属其他企业的党建专家学者，对内遴选集团总部、二级单元、三级单元党员辅导干部，作为党建与出产经营治理共建共享“结对子”沙龙嘉宾，现场碰撞思想、互换心得、分享经验，提出破解党建与业务工作“两张皮”新思路、新蹊径、新步骤。

沉点互换讲话

会上5户所属企业别离萦绕党建引领赋能治亏降本、鼎新创新、安全环保、风险防控、素质能力提升等沉点工作作了互换讲话，10户企业作书面互换，实现了思想相融互促、工作借鉴提升的合力。

专项工作抓什么                      

对峙固根基、扬优势、补短板、强弱项，结合党建总体铺排和一季度党建工作落实会要求，针对当前工作近况、局势分析和下一步沉点行动，对组织工作、宣传思想工作、巡察整改工作等，进行针对性、领导性的专项工作铺排。

指标工作是什么                      

受集团公司党委书记、董事长张文琪委托，会议系统盘点了上半年党建工作，铺排部署了下半年党建沉点工作。                  

上半年

紧扣“经营治理提升年”活动部署，扎实推动党纪进建教育、深入“三个年”活动，加强政治职能实现新提升
；聚焦机造、行劣注创新抓融合，加强融合职能实现新提升
；落实“四同步、四对接”要求、“分类领导、争先进位”三年行动、党员干部教育治理造就工程，加强组织职能实现新提升
；推动新闻宣传策动、坚韧意识状态阵地、加强企业文化引领，加强服务职能实现新提升
；狠抓干部日常监督、从严执纪问责、巡察整改见效，加强保险职能实现新提升。

下半年

从党建与出产经营融合，向深度融合、全面融合迈进，实时组织进建通报，全力推动深入鼎新，抓实全会心灵进建，做全面深入鼎新“引领者”
；凸起辅导班子建设、干部日常监督、干部造就磨炼，抓实干部行列建设，做素质能力提升“引领者”
；进一步提升融合能力、抓紧融合工作、打造融合高地、激活融合动力，抓实党建经营融合，做两个作用阐扬“引领者”
；持续加强舆情管控、新闻宣传、文化建设，抓实新闻舆论导向，做凝聚发展信心“引领者”
；不休优化党组织设置，阐扬支部战斗碉堡作用、加强党员教育治理，抓实基层党组织建设，做强化基层治理“引领者”。

会议心灵若何落地落实                    

各级党委书记，要当真对照党建工作指标责任清单，推广好抓党建工作第一责任人职责。

各级党委辅导班子成员，要当真对照“一岗双责”责任清单，加强事不出亡、敢于担任、主作为为的意识。

各级党组织，要当真对照下半年党建专项工作清单，紧盯沉点、挂图作战、集中攻坚，确保年度指标工作高质高效落地。