8月2日，陕煤集团党委发展新任辅导干部任前集体廉政发言。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席并讲话，党委副书记、董事、总经理赵福堂，省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司纪委书记闫恒光别离对新任辅导干部提出要求，集团公司党委委员、副总经理王俐俐主持会议。

张文琪强调，任前集体廉政发言是干部提拔任命工作的“划定作为”，是集团党委的关切、厚爱和进展，也是互订互换、相互进建、相互提高的过程。集团这次干部调整，既是加强各级辅导班子建设，也是安身深入鼎新、提升企业治理的沉要行动。集团党委在全集团领域内进行公开竞聘，奉行竞争性上岗，是越发科学、公开、通明进行选人用人的有益索求。

张文琪指出，今年上半年，集团在行业下行压力增大的布景下，依然出现出营收不变增长、利润大幅提升的优良发展态势，体现了落地“四种经营理想”和“固根基，补短板，强弱项，扬优势”沉点行动的有效性，体现了高质量的发展。

张文琪要求，新任辅导干部要以与时俱进的战术眼光去干事创业，以敢于敢于鼎新的心灵风貌去致力拼搏，持续推动企业高质量发展。一要提升政治能力。要对准中省和集团决策部署，加强辅导班子建设，讲联结、顾大局、善合作、树正气，在新岗位上展示新作为，为集团高质量发展作出新的更大贡献。二要树牢大局意识。要深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵，落实深入国资国企鼎新新要求，把“推动国有本钱和国有企业做强做优做大”作为根基方向，加强主题职能，提升集团主题竞争力。要把政治担任放在首位，持续深刻落实“四种经营理想”，扎实推动“固根基，补短板，强弱项，扬优势”等沉点工作，推动增量发展、鼎新创新、经营治理、风险防控、风格能力迈上新台阶。三要强化清廉自律。要强化自身修养，切实守住政治关、权势关、交往关、生涯关和亲情关。要严守纪律端正，带头把政治纪律、组织纪律、清廉纪律、工作纪律、人民纪律、生涯纪律贯通到工作生涯中，落实到安全出产、经营管控、合规治理各方面，不休提高依规依纪依法管企治企水平，推动集团全面从严治党向纵深发展。要正确意识监督，自动接受监督，习惯在监督和约束的环境中工作生涯。要以案为鉴，时刻警示提醒自己，真正用造度管权、按造度处事、靠造度管人。

赵福堂要求，新任辅导干部要时刻维持复苏思想，警钟长鸣，不休加强自身建设，成为忠诚干净担任的表率，以越发坚定的信心，以越发鼓满的周到，以越发高昂的斗志，推动实现集团公司高质量发展。一要坚定信心，维持政治定力。要长于从政治角度观察问题、分析问题和解决问题，把忠诚落实到行动上，体此刻工作中。要对峙用党的创新理论凝心铸魂，对峙把政治纪律摆在沉要地位。要正确把握当前面对的复杂严格局势，不折不扣贯彻落实中央、省委和集团公司党委各项决策部署，结合现实，因地造宜，自觉在集团的发展大局下思虑和经营工作。二要博学笃行，磨炼干事能力。要长于进建，既进建党的创新理论，又进求学务知识，把握发展趋向，提升业务技术。要勤于思虑，自觉养成常学常思习惯，学会在思虑的状态下工作，在钻研的状态下工作。要把心理用在找事干事上，多斟酌事、少斟酌人，以钉钉子心灵，扎扎实实做好打基础、利长远、增后劲工作。要敢于实际，多走出去“取经”、沉下去“练功”，用实际来检验落地功效。三要知责明责，对峙实干担任。要深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵，以鼎新思想看问题、谋发展，不休强化造度建设，加强顶层设计，对峙守正创新和系统观点，凸起用新思路、新步骤来解决发展中的新问题，推动集团公司各项工作落地落实。四要严于律己，遵守纪律底线。要始终把守纪律讲端正作为干事创业、成长成才的前提，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要养成遵规守纪的高度自觉，磨炼从严从实的良好风格，永葆清正清廉的政治本色，压实压紧一岗双责，加强班子建设，切实营造联结合作的干事氛围，凝聚高效合规的工作合力。

闫恒光要求新任干部，要加强政治能力，在忠诚担任上做表率，始终把政治建设放在首位，坚定拥戴“两个确立”，坚定做到“两个守护”，坚定梦想信想，严守政治纪律，扛牢政治责任；要维持复苏思想，在清廉自律上做表率，坚守清廉底线，持续学纪守纪，造就良好家风，始终做到慎欲、慎微、慎独、慎初；要规范审慎用权，在求实为民上做表率，正确对待权势，在出产经营活动中依法依纪依规处事，自觉接受监督，设置良好风格，自觉净化社交、生涯、伴侣“三个圈”。

会上，新任辅导干部代表作表态讲话。集体廉政发言前，集团公司纪委还组织了任前廉政律例考试，集体旁观了警示教育片。（汪琳 陈早佩）