今年是陕西煤业化工集团有限责任公司工会委员会《关于服务职工实事项目清单造执行规划》印发两周年，两年来，在陕煤集团党委辅导下，集团各级工会当真落实服务职工实事项目清单造，尤其是今年党史进建教育发展以来，集团高低依照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，对峙疤岚我为人民办实事”实际活动贯通党史进建教育全过程，着力为职工人民做功德、办实事、解难事，把实事办到职工人民气坎上。

陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说：“陕煤集团至心实意依附职工，致力为职工办实事谋幸福，让职工共享企业鼎新发展成就，调动了宽大职工积极性、自动性和创造性，汇聚企业发展壮大正能量。”

据不齐全统计，两年来，集团各单元累计投入资金10.49亿元，为职工办实事3085件、惠及105.9万人次（员工总数12万人）。已集中解决了一批职工最愁、最急、最难、最烦、最盼的事。2020年，服务职工实事项目清单造工作被省总工会评为创新工作一等奖。

创新办实事 执行清单造

2019年陕煤集团工会下发了《关于服务职工实事项目清单造执行规划》，成立了活动辅导幼组，确定了精准助扶、技术提升、医疗互助、环境营造、职工健全、司法增援、安全教育、爱心驿站、职工文体、人文关切10个实事项目，明确了项目掌管人。“职工必要啥，我们就全力而为、量力而行地办啥。”陕煤集团党委委员、工会主席李向东说。

一石激发千层浪，所属几十个二级单元和多多的三级单元的工会组织闻风远扬，问需、问计、问效于职工，在宽泛听取基层工会及职工人民定见、建议的基础上，通过征集、遴选和成效评估等环节，明确服务的项目、内容、方式、蹊径并切合职工需要与神驰，造订出服务职工实事项目清单，形成条块联动、高低互动和统一行动的工作格局。

所属的陕北矿业公司造订工会服务企业、服务员工的“双服务”双10项工作清单。“工会只有首先安身服务好企业，能力更好地服务职工。”陕北矿业公司工会主席迟宝锁诠释说。

据迟宝锁介绍，服务职工10项实事清单，蕴含了会员生日祝福、新婚祝贺、生育慰问、退休离岗慰问、劳模慰问、大病住院慰问、节日慰问、会员及嫡系亲属归天慰问和会员家庭天灾人祸补助。工会服务企业10项清单，蕴含组织全员双创、技术交锋，发展厂务公开民主治理星级创建、班组和班组长“双一流”建设等10个方面。今年，凭据公司党委党史进建教育统一铺排，工会组织结合“我为人民办实事”实际活动，组织发展了“双走访、六服务”主题实际活动，推动了知行合一落到实处。

榆北煤业公司工会对峙建强基层工会组织，着力提高服务职工能力。该公司近期建设的24项职工福利设施，投入资金2.7亿元。榆北煤业公司工会主席张滢介绍说，对幼保当、曹家滩两个矿区景观设计规划，工会屡次组织职工代表会商。在幼保当矿业公司职工文体中心设计初审会上，公司工会对峙要求在文体中心参与职工游泳池设计，使设计公司批改了原设计。工会还组织职工代表发展了职业卫生健全专项巡视活动，对存在的防尘、劳动防护用品发放不规范等问题进行了彻底整改。

铜川、蒲白、澄合、韩城等老矿区工会结合自身现实，加大10项实事清单的执行工作，只管老矿区经营难题，但各级组织对职工亲身利益的事件，工作力度更大了，守护了大局的不变。例如，2020年，韩城矿业公司桑树坪二号井奉杏装台账工作法”，将职工的诉求纪录下来，通过度类“建账”、限时“结账”和公开“晒账”的方式，实时解决问题，整年累计推出38件办实事项目，投入资金845.32万元，惠及职工1700人次。

黄陵矿业、彬长矿业公司把给职工办实事纳入到推动矿井现代化和数字化建设的总体工作部署中去，同投入、同落实、同查抄，使职工真正享受到企业发展带来的实惠。

多办新鲜事展示新方向

“职工的事，没有幼事。职工的事要立马办，设法子办，一刻也不能等！”李向东说。

在今年的党史进建教育中，党中央要求要把进建党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决现实问题结合起来，发展好“我为人民办实事”实际活动。

先行一步的陕煤集团各级工会组织，以符合中央要求而高慢，在推动服务职工实事项目清单造上越发积极自动，精准、高效服务职工的典型案例层出不穷。

陕煤集团榆北煤业公司旗下的幼保当矿业公司和曹家滩矿业公司，是陕煤集团最年轻的出产矿井，职工均匀春秋28岁。新矿新人新形象，即便给职工办实事，也让人耳目一新。

幼保当公司职工宿舍，全楼装置电梯，建设全自动滚筒洗衣机、24幼时不间蹲嫦犬，每个宿舍都装置了变频空调，建设了高清液晶网络电视，装置了无线宽带网络，截至2020年12月底，1404名员工住宿实现“单人单间”。公司还建成投用了职工书吧、音乐烤吧、篮球场、网球场、文体中心等基础娱乐设施，并开设通勤车。

同样，曹家滩公司也实现了“星级”宿舍“一人一室”。曹家滩公司成立了钉钉平台后勤服务系统，他们建设的智慧餐厅，实现了人脸鉴别、精确称沉、无感支付、远程订餐、营养分析、健全提醒、留样取证、环境监测、AI智能等九项主题职能。同时还创建了智慧健全屋，可实现慢性疾病筛查，对高危人群、指标异常员工可进行健全领导。

攻坚克难事 紧贴第一线

彬长矿业公司携手中铁西安局集团定造西银高铁3组动车，今年4月10日起开行，方便职工通勤乘坐，并且票价还尝试打折优惠。各单元开明矿区至彬州东站通勤客车，与咸阳市公交集团沟通协商，开行咸阳惫鼐至彬长矿业公司总部和职工住宅幼区的公交专线。这一系列行动，让员工翘首以盼的“西咸1幼时生涯圈”到来，彬长矿区1300余人受益。“从矿区到彬州东站有通勤车，从彬州东站到咸阳惫鼐有定造动车，从咸阳惫鼐到住宅幼区有公交专线，太方便了！真的很贴心！”彬长矿业公司职工点赞路。

在陕北矿业张家峁公司，党委书记、董事长张建安上任伊始的初次基层调研，职工就反映停车难。很快，去年夏季，张家峁公司在矿区表租了一块地，能够停车近1000辆。与此同时，张家峁公司启动了矿区内的立体车库建设，今年7月将投入使用，能够停车400多辆。与张家峁公司一样，随着职工收入水平的提高，职工开着个人车高低班的比例逐年提高，停车难的问题在集团好多单元都普遍存在，在今年的党史进建教育中，蒲洁能化公司、韩城矿业桑树坪二号井等好多单元进一步采取各类措施，千方百计增长矿区、厂区停车位，让职工的爱车有正规、安全、方便的停车位，让职工上班更安心。

“象山矿井从5月2日起头，将三班两运行改为幼班造。对于我们工人而言，这有效缩短了上班功夫，提高了工作效能，以来就有更多功夫和家人在一路了。”韩城矿业公司象山矿井综采二队矿工薛彦玉提起矿上最近办的这一实事鼓掌称快。此前，澄合矿业董矿分公司、陕北矿业涌鑫公司沙梁煤矿实现了取缔夜班，取缔延点作业，就受到煤矿工人的夸奖。

韩城矿业公司工会萦绕企业安全出产和守护职工身心健全发展了“十送”活动。仅2020年，投入751万余元“送温暖”，惠及3102户职工家庭
；投入808万元，“送技术”，涉及职工35550人，621人岗位得到晋级。“送司法”中，投入6万余元发展“司法维权月”活动，组织1200余名发展线上线下答题活动。柠条塔矿业公司新建了司法服务工作室，聘用了1名兼职律师，引进了2名司法服务机械人，为整个职工提供四大类80个方面的司法领导。

陕西建设机械股份有限公司支出经费7800余元在公司设置了16个“急救医药箱”，为员工在工作期间产生磕碰、扭伤、烫伤等意表情况时采取急救措施提供了保险。陕西钢铁集团也为所有一线班组定造配发“爱心幼药箱”，将健全投递一线。

快办最急事，解决老迈难

面对陕北地域年轻职工多、单身职工多、单元又离市区较远的现实，8月14日，由陕煤集团工会和榆林市总工会结合主办、陕北矿业公司工会协办的“与你相约，网筑幸福”青年职工云牵手活动启动，作为党史进建教育“我为人民办实事”实际活动之一，在疫情防控常态化情况下，通过陕北矿业公司“智创工会”系统交友平台，为陕煤集团所属企业和榆林市各企事业单元单身青年职工搭建新的交友桥梁。此表，陕北地域企业也屡次结合处所企业事业单元发展单身青年的交友联谊活动。

陕煤建设集团机电装置有限公司设立的“母婴关爱室”，室内建设了冰箱、饮水机、微波炉、空调扇、消毒柜、烘干机、成人（婴儿）床、幼条柜、尿布台、沙发、书橱、儿童玩具以及绿植等物品，这为孕期、哺乳期和生理期女职工提供了一个温馨的休息场所，被省总工会授予“三星级母婴关爱室省级示范点”称号，同时获评铜川市母婴关爱室示范点。4月9日，陕焦公司黄陵煤化工公司进行了母婴关爱室揭牌典礼。此前，“陕煤研发大厦母婴室”被授予“母婴关爱室省级示范点”称号，被全国总工会确定为“职工书屋方便阅读点”。集团多家单元工会进行大局多样的暑期职工子女托管，解决职工后顾之忧。

神木煤化工电化公司投入资金约50余万元，在出产现场、办公楼全覆盖装置净水设备2台、直饮机42台，齐全达到国际直饮水尺度，彻底解决1000余名职工的饮水问题。榆北煤业幼保当公司破费约80万元，为井下员工购置保温饭盒，班中餐两荤一素，水果、饮料、甜点一应俱全，为了预防饭盒迷失和败坏，公司还专门在饭盒上贴上员工姓名，让井下员工吃上了暖心暖胃的班中餐。

澄合物资供销分公司职工赵建林突发脑溢血，在沉症监护室急救时，工会就送去专项难题救助金3000元，解了燃眉之急。随后，公司工会积极发展 “爱心捐款”，短短三天，共计捐款11930元，为赵建林送去了企业各人庭的温情关切。

保身心健全 解后顾之忧

6月8日，陕北矿业柠条塔矿业公司工会主席贺明利在陕西省总工会会议上介绍了工会工作的经验。作为全国圭表职工之家，柠条塔公司工会在陕北矿业公司智慧工会平台网络系统里成立了职工生理驿站栏目，内容有心灵驿站、生理健全、生理书籍、生理放松室等。

线下，据柠条塔公司工会女职委主任韩冰介绍，去年以来，依照“预防、复原、提升”三级生理健全治理系统建设尺度，柠条塔矿业公司与神木市正和生理健全协会达成框架合作和谈，新建了生理征询室、放松减压室，聘用了4名兼职生理征询师，先后为1600余名职工免费进行了生理健全评测，成立了覆盖全员的生理健全档案和评测汇报，对必要沉点关注的职工提前进行生理过问和沟通，复原生理能力，先后化解生理阻碍和各类矛盾15条。

今年党史进建教育中，陕煤实业集团阐扬“木王”“黎坪”景区优势，为陕煤集团职工发放康养游览优惠券50万张，以山水美景丰硕职工人民业余文化生涯，以成本价推广富硒水让宽大职工人民喝健全好水、度清冷一夏。

陕北矿业龙华公司每逢新春向整个员工父母奉上“孝路慰问金”，让员工真正感触到龙华各人庭的温暖。自觉展此项活动以来，共计投入254.46万元，惠及职工5600人次，获得多多员工父母的认可融洽评。

韩城矿业公司为1186名在岗女职工铺排了健全体检，为1581名一线职工办理了“意表+住院”职工互助保险险，为896名女职工办理了特殊疾病险，对3857名职工进行的岗中健全体检也已发展。

近年来，陕煤集团持续发展送温暖、“三项救助”、扩大职工医疗互助、金秋助学、天骄助学等活动，援手难题职工解决了急难愁盼问题，让整个员工面子工作、尊严生涯，获得赣注幸福赣注安全感不休提升。

“服务职工实事项目清单造尝试后，能够越发精准、越发高效地做好服务职工人民工作，使宽大职工人民有了更多的获得赣注幸福感。同时，各级工会切实加强做好工会工作的责任赣注使命赣注紧迫感，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动集团工会工作高质量发展，更好地在集团工作大局中阐扬作用。”李向东欣喜地说。（吴静 徐宝平 记者王成祥）