“优良的生态环境，不仅是职工之所愿，也是企业高质量发展的奋斗指标。」剽是公司辅导陈敏锋的口头语。他冒高温，携带后勤部、公共事务部、党群办、安环部等掌管人，现场领导，撮要求，定尺度，谈规划，提建议。要求文化创建工作对峙“五个准则”，即萦绕中心、合理支出、沉在治理、两全两全、以职工为本的准则。后勤部人员闻令而动，采购了3300平方草坪，对枯黄草坪进行了翻新种植，并加以灌溉养护，近期新草坪已经成长茁壮，焕然一新。

鉴于行政大楼周围自行车乱停乱放景象，公司实时下发了厂区非机动车辆治理划定，后勤部在行政大楼区域进行了规范化整治，并在公司停车场设置了统一停放区，尝试定造治理，优化办公区域工作环境。

同时，组织力量集中对公司主干路碾坏的路牙、食堂连廊、幼湖凉亭进行翻新刷漆建复工作，为文化单元创建增长了亮点。

公司食堂一向紧贴员工需要，提升服务质量和水平。增长了采购原料展示区，让职工共同监督食堂原料的质量
；更换了智慧刷卡治理系统，提供越发规范、快捷、方便的服务。近期公司食堂获得丹阳市总工会 “五星级”职工食堂荣誉。

针对大楼周边水系微生物较多问题，后勤部实时向有关机构和公司联系，对水质进行化验分析，找出解决步骤，组织力量进行刷新执行。

如今的拼搏在线官网，正以绣花功夫抓文化创建工作，让公司环境处处杰出、处处优美、处处靓丽。职工欣喜的说，“环境其实就是一种软实力，美化一个环境，提升整体竞争力”。后勤部掌管人暗示，“我们将常抓不懈，由表及里，将文化创建工作向更高档次推动”。